İstanbul, Kartal’da faaliyet gösteren Av. Özgenur Yanık Hukuk Bürosu, iş hukuku alanında uzmanlaşmış bir ekip ile işçi ve işveren haklarını güvence altına almakta ve her iki taraf için de adil çözümler sunmaktadır. İş hukuku, çalışma hayatındaki tüm hukuki ilişkileri düzenleyen bir alan olup, işçi ve işveren arasındaki sözleşmelerden doğan hak ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi için kritik bir öneme sahiptir. Bu nedenle, işyerindeki hukuki sorunların çözülmesi ve çalışma şartlarının yasal çerçevede düzenlenmesi büyük önem taşır.

İş Hukuku Nedir?

İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen ve her iki tarafın haklarını koruyan bir hukuk dalıdır. Çalışma sözleşmelerinin hazırlanması, işyeri düzeni, işçi hakları, tazminatlar ve iş güvenliği gibi konular iş hukukunun kapsamına girer. İş hukuku, yalnızca işçi haklarını değil, aynı zamanda işverenin yükümlülüklerini de düzenler. Dolayısıyla iş yerinde çıkabilecek uyuşmazlıklar, işçi alacakları, iş sözleşmesinin feshine dair anlaşmazlıklar ve diğer tüm iş hukuku meseleleri profesyonel bir hukuki danışmanlık ile çözüme kavuşturulmalıdır.

İş Hukuku Kapsamında Sunulan Hizmetler

1. İş Sözleşmeleri ve İşe Alım Süreçleri
   İşçi ve işveren arasındaki en önemli belge olan iş sözleşmeleri, tarafların hak ve yükümlülüklerini düzenler. Büromuz, iş sözleşmelerinin hazırlanması, mevcut sözleşmelerin incelenmesi ve güncellenmesi konusunda hukuki danışmanlık sağlamaktadır. Aynı zamanda işe alım süreçlerinde yasal prosedürlerin doğru şekilde takip edilmesini sağlıyoruz.

2. İşçi Alacakları ve Tazminatlar
   Çalışanların maaş, fazla mesai, izin, kıdem tazminatı gibi alacakları konusunda ortaya çıkan sorunlar, iş hukuku davalarının önemli bir kısmını oluşturur. Büromuz, işçilerin alacaklarının tahsili konusunda etkili bir süreç yönetimi sağlayarak, alacakların en hızlı ve verimli şekilde tahsil edilmesini amaçlar.

3. İşçi Sağlığı ve Güvenliği
   İşyerindeki sağlık ve güvenlik önlemleri, iş hukukunun en önemli unsurlarından biridir. İş kazaları, meslek hastalıkları ve buna bağlı tazminat talepleri konusunda hukuki hizmet vererek, işçilerin haklarını koruruz. Ayrıca, işverenlerin yasal yükümlülükleri konusunda rehberlik ederiz.

4. Fesih ve İşten Çıkarma Davaları
   İş sözleşmesinin feshi, hem işçi hem de işveren açısından birçok hukuki sorunu beraberinde getirebilir. Haksız fesih, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi davalarda müvekkillerimize profesyonel destek sunarak, haklarının savunulmasına yardımcı oluyoruz.

5. İşyerindeki Uyuşmazlıklar ve Davalar
   İşyerinde çıkan her türlü ihtilafın çözülmesi için, dava süreçlerinde rehberlik ediyoruz. İşçi-işveren arasında çıkan anlaşmazlıklar, işyeri disiplinine dair kurallar veya çalışma koşullarına ilişkin sorunlar konusunda hukuki danışmanlık sağlıyoruz.

Neden Biz?

Av. Özgenur Yanık Hukuk Bürosu, İstanbul Kartal’daki iş hukuku alanındaki deneyimiyle, işçi ve işveren ilişkilerini düzenleyen her türlü davada adil ve etkin çözümler sunmaktadır. İş hukukundaki kapsamlı bilgi ve deneyimimiz sayesinde, tarafların haklarının korunmasını sağlayarak uzun vadeli çözümler üretiyoruz. Yasal düzenlemelere uygun, stratejik yaklaşımımız ile işyerindeki her türlü hukuki sorununuzda yanınızdayız.

İstanbul, Kartal’da iş hukuku ile ilgili tüm hukuki destek ve danışmanlık ihtiyaçlarınız için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Profesyonel ekibimiz, iş hayatınızda karşılaştığınız tüm hukuki zorlukları en hızlı ve etkili şekilde çözmek için hizmetinizdedir.